伴隨經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)在很多的企業(yè)更傾向于吸收不同性格的人。這會充分發(fā)揮員工各自的優(yōu)勢，同時減少其弱點。辦公室設計可以為內(nèi)向型和外向型員工創(chuàng)建一個更高效和協(xié)作的工作空間。通過戰(zhàn)略性辦公家具規(guī)劃，您可以提高生產(chǎn)力，以滿足員工的不同需求。那企業(yè)辦公家具如何進行布置？

理解外向和內(nèi)向之間的區(qū)別

為了設計一個吸引外向者的動態(tài)協(xié)作辦公家具布局，我們必須首先了解這些人和他們的同齡人之間的差異。從表面上看，外向的人通常被描繪成吵鬧活潑的人;他們可以被視為糟糕的聽眾或優(yōu)秀的演說家。

另一方面，內(nèi)向者被認為是安靜和害羞的人。他們可以被稱為反社會的孤獨者。雖然這兩個群體有時都是這樣，但有一些細微的差異使得這一概括過于簡單。

性格外向的人可以從同齡人那里獲得靈感，并在團隊中茁壯成長。當周圍熱鬧時，它們的表現(xiàn)會更好。一般來說，外向的人在能夠利用同齡人的能量時會充滿活力。

當內(nèi)向者有時間重新整理和思考時，他們會充滿活力。他們傾向于在獨自工作時提出最好的想法，而不是在頭腦風暴時。與外向的人不同，他們在與他人聊天或交流想法時會分心。